——推進醫(yī)療服務價格改革和規(guī)范管理。推動各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）開展2023年度醫(yī)療服務價格調整考核，符合條件的在總量范圍內及時調整價格，優(yōu)先調整納入調整范圍的治療、手術和部分技術勞務價值的中醫(yī)醫(yī)療服務項目。繼續(xù)開展醫(yī)療服務價格指數編制及相關監(jiān)測工作。評估5個試點城市價格改革情況，啟動醫(yī)療服務價格改革省級試點。

       ——深化公立醫(yī)院薪酬制度改革。引導地方政府落實公立醫(yī)院內部布局自主權。在核定的工資總額內，公立醫(yī)院可采取多種方式自主分配，并結合實際情況向群眾急需、人才緊缺的專科傾斜。合理確定內部薪酬結構，注重醫(yī)務人員穩(wěn)定收入和有效激勵，進一步發(fā)揮薪酬制度的保障功能。嚴禁向科室和醫(yī)務人員下達創(chuàng)收指標，醫(yī)務人員工資不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢驗、化驗等業(yè)務收入掛鉤。探索實行公立醫(yī)院院長年薪制。

       ——加快公立醫(yī)院高質量發(fā)展。醫(yī)療器械注冊證辦理時間全面落實黨委領導下的院長負責制。開展公立醫(yī)院黨建工作質量評價。加強以商財一體化為核心的公立醫(yī)院運營管理，持續(xù)開展公立醫(yī)院和婦幼保健機構績效考核。開展公立醫(yī)院高質量發(fā)展評價和推動行動。充分發(fā)揮公立醫(yī)院在高質量發(fā)展試點示范中的引領作用，加強公立醫(yī)院改革和高質量發(fā)展項目管理。開展全國醫(yī)療衛(wèi)生機構信息交換共享三年攻堅行動，推進智慧醫(yī)院建設和分類評價，推進“5G醫(yī)療健康”、醫(yī)療人工智能、“區(qū)塊鏈健康養(yǎng)生”試點。開展改善就醫(yī)體驗、提升患者體驗的主題活動。支持和促進國有企業(yè)舉辦醫(yī)療機構高質量發(fā)展。